16連休
今年のGWは、16連休という企業もあるようですね。不景気のあおりで工場が稼動しない、営業所も閉まるところが多いとか。。会社休業となるため、派遣社員やパートの方はもちろん、正社員も給与に響くところもあるそうです。
実はわが夫も25日(土)から16連休です。最初その話を聞いたとき、「これはリストラの前触れか?」と戦々恐々としましたが、どうも上司が16連休を取りたいがために部員になかば強制的に連休をとらせたというのが実情らしい。でも、会社としても大型連休の度に有給休暇取得で連続休暇を!と呼びかけるらしく、今年は結構な人数が16連休をるらしいです。幸い有給消化なので、給与は満額支給。ま、残業代までは出ないので6月の給与はちょっとさびしいけど、このご時勢、ちゃんとお給料がもらえるだけでもありがたいと思わないと・・。
姫は小学生になりカレンダーどおり登校です。昨年までは親の連休に合わせて幼稚園を休ませちゃってましたが、さすがに小学校ともなるとそうはいかないですよね。平日は平日なりの私とハートちゃんと姫の過ごし方があるのですが、この休暇中は「夫がいる」ことになります。
姫の下校時のお迎え、ピアノのレッスン、サークルの集まり、幼稚園の未就園児クラス等々。ピアノのレッスンや下校時のお迎えなど、「ちょっとハートちゃんのことみてて!」とお願いできるメリットはあるのだけど、そこは「姫&ハートちゃん大好き!」父さんなので、「俺が行こうか?」になるのです。今から姫の下校お迎え、すっごく楽しみにしるみたいですよ^^;。
さらに、「未就園児クラス、俺も行っていい?」と聞く夫。「普通こういうのって、母と子onlyよ」というと、口を尖らせ「じゃあいいよ!」と不満そう。。まあね、無関心よりはありがたいのだけど、なんていうんでしょう、母と子のペースっていうのがあって、それが崩れると子どもがいつも以上に甘えん坊、わがままになったり、食事やお風呂が遅くなったりで助かっているのかどうなのか微妙なところなんですよね。
それにお昼ごはんも。おんな子どもだけならご飯1合弱と前夜の残り物が少々あれば十分なんだけど、男の人がいるとそうはいかないのです。
なーんて話を、先日夜あった食事会でしたところ、ある男性(妻子あり)から、「へぇ~、俺もそういう風に見らるのかぁ。さびしいなぁ」と言われちゃいました。
夫もせっかくの16連休をゴロゴロ過ごすつもりは無いようなので、デッキのフェンスつくりや庭木の手入れなどの仕事をお願いしました。私も冬物の整理や片付けなど家事がいっぱい!お互い「仕事」に励んで、有意義な^^;16連休にしたいものです。





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